社会保険労務士が労務管理をトータルサポートします
松永事務所
労務管理のトータルサポートをするのが社会保険労務士の仕事です。
働き方が多様化し、今や企業規模ではなく「働きがい」「働きやすさ」で
企業価値がはかられる時代です。
しかし、最適な労働環境を自社で検討し、導入することは容易ではありません。
社労士は、お客様と直接お会いしながら、豊富な現場経験を基に
各企業に最適な解決策のご提案から導入まで一括してサポート。
「ずっとここで働きたい」と思える魅力ある企業づくりを支援します。
例えば、こんなことでお困りではありませんか？
・働き方改革への対応方法がわからない
（時間外労働の上限規制、年次有給休暇の時季指定義務、同一労働同一賃金への対応など）
・変形労働時間制、副業など導入方法がわからない
・高齢者、障害者の活用、処遇は？
・セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス対策はどうしたら？
・昔作った諸規程が今もそのまま…
など
社労士のサポート
・就業規則・賃金規程・退職金規程ほか各種規程・規則の作成、改訂・運用
・労使協定締結
・雇用契約書、労働条件通知書、辞令、その他社内人事書式の作成
・人事・賃金制度ほか各種社内制度設計及び運用
など
各企業様にあったサポートをさせていただきます。
なにかお困りのことがございましたら、松永事務所までご連絡ください。
TEL：0438-25-8611
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