社会保険労務士が労務管理をトータルサポートします

松永事務所

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労務管理のトータルサポートをするのが社会保険労務士の仕事です。

働き方が多様化し、今や企業規模ではなく「働きがい」「働きやすさ」で

企業価値がはかられる時代です。

しかし、最適な労働環境を自社で検討し、導入することは容易ではありません。

社労士は、お客様と直接お会いしながら、豊富な現場経験を基に

各企業に最適な解決策のご提案から導入まで一括してサポート。

「ずっとここで働きたい」と思える魅力ある企業づくりを支援します。

 

例えば、こんなことでお困りではありませんか?

・働き方改革への対応方法がわからない

(時間外労働の上限規制、年次有給休暇の時季指定義務、同一労働同一賃金への対応など)

・変形労働時間制、副業など導入方法がわからない

・高齢者、障害者の活用、処遇は?

・セクハラ・パワハラ・メンタルヘルス対策はどうしたら?

・昔作った諸規程が今もそのまま…

など

 

社労士のサポート

・就業規則・賃金規程・退職金規程ほか各種規程・規則の作成、改訂・運用

・労使協定締結

・雇用契約書、労働条件通知書、辞令、その他社内人事書式の作成

・人事・賃金制度ほか各種社内制度設計及び運用

など

 

各企業様にあったサポートをさせていただきます。

なにかお困りのことがございましたら、松永事務所までご連絡ください。

TEL:0438-25-8611

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☆お問い合わせ☆

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0438‐25‐8611

 

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