良好な労使関係を維持するためのアドバイスを行っております

松永事務所

 

社労士は、「ヒトを大切にする経営」を実現するため、良好な労使関係を維持するための就業規則

の作成・見直しをお手伝いします。また、労働者の皆さまが納得して能力を発揮できるような賃金

制度の構築に関するアドバイスなど、人事・労務管理の専門家の目でそれぞれの職場にあった、

きめ細やかなアドバイスを行っています。

 

■雇用管理・人材育成などに関する相談

社労士は、人事労務管理の専門家として、適切な労働時間の管理や、優秀な人材の採用・育成に

関するコンサルティングをご提供し、企業の業績向上に繋がるご提案をします。

■人事・賃金・労働時間の相談

社労士は、豊富な経験に基づき、企業や職場の実情に合わせた人事、賃金、労働時間に関する

ご提案をします。

■経営労務監査

社労士は、就業規則や法定帳簿等の書類関係の他、実際の運用状況についてまで監査を行うこと

で、企業のコンプライアンス違反だけでなく、職場のトラブルを未然に防止することができます。

 

労務環境等でご相談がある方はお気軽に松永事務所までご連絡ください。

 

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☆お問い合わせ☆

松永事務所

0438‐25‐8611

 

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